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　　法院工作专题片解说词之一：布尔津县人民法院文化建设专题片解说词

　　厚德载物文化兴院耀天平闻名遐迩的童话边城布尔津位于阿尔泰山脉西南麓，风 景秀丽，安静宜居的环境让人流连忘返。在这里有一支以忠 诚和坚韧践行着“公正司法、一心为民”的队伍，他们高挚公 平正义之剑，捍卫着祖国边城的和谐与安宁，这就是布尔津 县人民法院。 变迁的是岁月，不变的是对司法队伍德行的培养与坚 守。布尔津县人民法院深知良好的人文环境对推动全院工作 发展的重要性。始终从细节入手，从实际入手，努力营造团 结拼搏、忠诚履职、敬业奉献的文化氛围，有力增强了队伍 司法能力，弘扬了司法文明。满意司法已经成为各族群众心 中一道永不改变的美丽风景。 明晰思路 铸造品牌 打造成为“阿勒泰地区法院的一张名片”是布尔津县人民 法院的一个目标。 “崇法厚德，公正为民，清廉务实”的院训 成为铸造这个品牌的基石。独具特色的法院标志由指北针图 标、天平、月亮湾景色、五星红旗构成。月亮湾是嵌在喀纳 斯湖上的一颗明珠，她似纯洁的司法铭刻人心。天平象征着 公平、正义的司法天职，鲜红的国旗背景彰显出全体干警忠 于祖国的决心。 文以润之 内化于心 坚持养成教育是干警树立崇高品德的重要手段。针对全 院队伍日趋年轻化的特点，通过专题学习、个人自学、召开 报告会、警示性谈话、开展征文演讲等形式，对干警进行理论和行为引导。购置法律、历史、文学类书籍1000余册，搭 建起提高学识的平台。 全院开展了“一当二品三比四学”活动： 当好一名法官；牢固树立法官品位，增强法院品牌意识；与 党员示范岗比奉献， 与农民兄弟比苦累， 与先进典型比差距； 学习农民兄弟不怕苦、不怕累、尊重客观规律的精神，学习 军人雷厉风行，令行禁止的作风，学习法官行为、规范提升 业务素质；学习先进人物司法为民情怀。 该院出台廉政措施，引导干警提高自觉抵御落后腐朽文 化侵蚀的能力。《司法礼仪规范》对法官们的言行举止有了 明确限定，实行法官着装规定和挂牌上岗制度，去向指示牌 制度。在显眼处设置院长信箱和群众投诉举报信箱，成立了 法官干警违法违纪举报中心，公布举报电话，接受当事人来 访群众及社会各界的监督。建立干警风采展览室，制作《法 苑之声》、《工作动态》、《案件质量通报》等内部刊物， 激发队伍的创造力。5年来，该院共有16人通过了司法考试。 文以濡之 外化于物 走进布尔津县法院审判法庭楼，深厚的文化底蕴更加突 显出庄严、肃穆、公正的审判内涵。醒目处“党的事业至上、 人民利益至上、宪法法律至上”的题字，“忠诚、为民、公正、 廉洁”的政法干警核心价值观， 时刻提醒法官在心中保持着永 不偏移的天平。 各楼层设立了不同内容的文化走廊，展示了古往今来国 内外法制精髓，成为每月法院开放日观众法治教育必看内 容。“荣誉史志室”展示了布尔津县人民法院一路走来所留下 的闪闪发光的足迹，浓缩了全心全意为人民服务的公仆宗 旨，成为全院干警汲取力量、凝聚力量的源泉。 倾心打造舒心环境，使干警和群众感受到家的温暖。在建设乒乓球馆、台球馆、综合健身房、法官休闲室等基础上， 营造宽松、和谐的司法环境，建成诉讼服务中心，成立“家”、 “恕”、“诚”不同主题调解室，有效化解了婚姻家庭、权属、 合同等类型案件纠纷。 文以养之 规范执法 “在队伍的教育管理上， 无论法律还是制度都有达不到的 地方， 文化却能起到全方位的作用。 ”这是最高人民法院院长 王胜俊谈到文化建设时的论述。布尔津县法院深刻领会，加 强文化在制度建设中的引领作用。 这本100余页的《规章制度汇编》，是通过多次修改、 完善而形成的涵盖全院各项工作的总纲，成为规范全院干警 职业行为的指南。以文化建设贯彻到各项制度中，注重强化 程序意识，规范群体行为。抓司法作风，定期对工作人员日 常文明用语、接待和庭审行为、仪容装束等进行检查，确保 从细节上体现良好的司法形象；抓司法公开，自觉接受人大 及社会各界监督，拓宽民意沟通渠道，不断提高司法活动的 透明度。通过这些以人为本、行之有效的管理制度，既实现 了法院管理的规范化，又强调了教育树人的人性化，既发挥 了硬性的纪律约束作用，又发挥了柔性的自我管理作用。 文以铸之 民生品牌 坚守“司法为民”， 让群众感受到的不仅仅是司法的威严， 更是司法的亲和力。全院着力构建便民利民体系。在诉讼服 务中心和信访接待大厅，该院设置了导诉台、电子滚动大屏 和电子触摸屏，配备了诉讼指南，添置文书样板、电话座椅 等设施，创造温馨的诉讼环境；以当事人无障碍参加审判进 程为切入点，推行诉讼权利告知、类型案件指引等做法，强 化法官的服务意识；实行执行全天候备勤制，随时提供执行信息查询，保障申请执行人的合法权益；开展有针对性的法 制宣传， 抓住重大节日等关键节点， 通过建立“无诉社区”、 “马 背法庭”、 妇女儿童维权热线， 确保当事人打一个公正、 便捷、 明白的官司。 有生命力的文化建设凝聚成为催人奋进的巨大力量，带 动全院各项工作不断百尺竿头、更进一步：1999年，被最高 人民法院荣记集体一等功， 并被自治区高级法院评为“人民满 意的好法院”；2007年，院立案庭被团中央、最高人民法院命 名为“全国青年文明号”；2012年，院党组成员、副院长刘俊 荣同志被最高院授予“全国法院系统先进个人”称号； 1998年， 该院被自治区高级法院评为“优秀法院”， 并荣记集体二等功； 2003年、 2005年连续两次被自治区高级法院评为“优秀法院”， 并荣记集体二等功； 2007年， 该院被自治区高级法院评为“十 佳法院”，并荣记集体二等功；1997年，被自治区、监察 厅评为全疆“党风廉政建设先进集体” ； 2008年， 精神文明创 建工作荣获“自治区最佳文明单位”荣誉称号；2000年，院妇 委会被自治区妇委会命名为“巾帼文明岗”；2004年，院政 工科被授予自治区法院系统“政治工作先进集体”；2010年， 获自治区“无执行积案”先进法院称号；2011年，院综合审判 庭获自治区法院系统“先进集体”称号；1995年，院民事审判 庭庭长扎尔禾木同志，被自治区高院荣记一等功；2006年， 院党组成员、 副院长刘俊荣同志， 被自治区高院授予“十佳优 秀女法官”称号； 2003年至今， 在地区法院系统综合考核中始 终名列前茅。 大鹏一日同风起， 扶摇直上九万里。 文化建设任重道远， 如今布尔津县人民法院向着一个更高的目标迈进，相信在上级部门的领导和关心支持下，通过全体干警的不懈努力，必 将绽放出更加绚丽的花朵，创造更加灿烂的明天。

　　法院工作专题片解说词之二：廉政文化建设专题片解说词

　　今年1-8月以来，**州两级人民法院坚持：法院文化建设必须与社会发展同步；必须为建设“生态**、幸福**、和谐**”提供坚实的文化司法保障的理念。把廉政文化进机关活动与政法干警核心价值观教育活动相结合、与“打造一流队伍 争创一流业绩”主题活动相结合、与本州“群众工作全覆盖”相结合，坚持把培育、弘扬“忠诚、为民、公正、廉洁”作为法院文化建设的目标和主旨，不断丰富创新法院文化建设活动，着力实现法院文化建设由浅层次向深层次转变；抓好富有时代气息和法院审判职业特色的廉政文化、法治文化、环境文化建设，积极营造弘扬现代法治精神和优良司法传统的文化氛围。

　　全州两级人民法院积极思考，主动与州委、州政府廉政文化建设工作相对接，把廉政文化建设部署在切实可行的措施上。通过开展示范倡廉、警示示廉省廉、读书思廉、文艺促廉等一系列活动，以读廉政书、看廉政片、听廉政课、写廉政文、做廉政人为内容，结合建党、建军、建国等纪念日，以书画展、摄影展、文艺汇演、歌咏比赛、体育竞赛、格言征集、“廉洁司法”演讲比赛、设置“廉政之窗”、“廉政法规”专栏、设立廉政书架、“廉政教育影视角”、每月一期廉政警言等形式，积极创新、不断完善、扎实推进法院廉政建设。

　　同时，全州两级人民法院党组把握州委“执政为民、廉洁奉公、诚实守信、爱岗敬业、公道正派、服务高效”的廉政建设工作基调，着眼法院跨越发展，注重法院文化建设的长效管理。成立了以党组书记、院长为组长、党组成员为成员的廉政文化建设活动领导小组，发动全员参与文化建设。充分挖掘法院优秀廉政文化资源，对机关廉政文化进行总结提炼、宣传推广，努力形成具有法院机关自身特点，符合时代发展要求，得到干警广泛认可的廉政文化精神。建成了职工书屋、阅览室、机关文化活动室、宣传栏、机关内网等廉政文化场地，为干警搭建学习交流的平台，并积极鼓励法院文艺人才以多种方式创作、表现法院干警廉政自律、务实为民的廉政文化，通过发现和培养基层开展机关廉政文化和职工廉政文化活动的先进典型，选树机关文化示范点，推动法院廉政文化建设全面开展。

　　全州两级人民法院始终维护廉政是法院审判本职工作的重心。无论是中外瞩目的藏区“维稳反分”案件、百姓关注的民生案件，还是藏区经济发展、文化进步的社会管理指导，无不以“尚法厚德、公正廉洁”撑起一片廉政的蓝天。5月24日州委书记胡昌升对此作出批示：州法院在服务大局中加大队伍素质的提升。为全州发展稳定大局提供了坚强有力的司法保障。我向全州法院系统的同志们表示感谢和慰问！希望全州两级法院继续发扬“忠诚奉献 勇争一流”的法院精神，在维护社会稳定中主动作为，在保障跨越发展中保障到位，锻造一支政治坚定，业务精通，作风务实，奉献康巴的高素质法官队伍！

　　廉政文化是一首歌、一句话、一幅画，让你感悟真、善、美；廉政文化是一个庄重的敬礼、一次友善的调解、一份公正的裁决，让我们体会人间大爱与和谐。廉政文化似“无声春雨”，透过法院工作的方方面面，滋养干警的心灵，引导干警的行为，培育着执政为民、廉洁奉公、诚实守信、爱岗敬业的法院工作团体，彰显着公道正派、服务高效的法院气象。

　　法院工作专题片解说词之一：二七法院专题片解说词配音

　　为人民服务，是一代又一代二七法院法官思想和行动的永远宗旨。在落实社会主义法治理念，构建和谐司法的今天，面对司法改革的滚滚浪潮，二七法院如何完成“进一步加强对审判工作的监督和管理，更好地为当事人提供便利、快捷的周到服务”这一神圣使命？答案只有一个：就是立足公正司法，紧紧遵循司法审判基本规律，加大审判管理改革力度，探索新形势下审判管理的新路径，以法律的名义，用自己的理想、信念、智慧、责任，默默书写和诠释“为人民服务”的含义，书写和诠释人民法官忠诚于国家、忠诚于人民、忠诚于法律的永恒追求。

　　二七法院专题片解说词 宣传片配音2007年初，二七法院党组以胆；量为砚，化汗水为墨，在全省法院系统的改革史上又写下了一项新的第一：二七法院审判管理办公室命运而生。一谈到管理，人们往往将它与不近人情、冰冷等字眼会联系在一起。可是，只要您走进二七区人民法院的审判管理办公室，这种想法就会烟消云散，此前的种种顾虑都会随风飘散，仿佛有一股和煦的春风在那里吹走你心中的阴霾，还你自信。任何一项制度的改革、创新，所蕴含的都是一种掩埋在心底、深入骨髓的精神，一种发端于亲民、爱民的为人民服务的可贵精神。这个专事诉讼事务管理和服务的机构，既“管理”又“服务”，既“善前”又“善后”。它集中有限资源，一方面节约法院内部的审判的资源，提高工作效率；一方面有效降低当事人的诉讼成本，提高工作质量。它的成立归根结底就是要更好地发挥人民法院职能作用，维护社会稳定，化解社会矛盾，保障经济发展，促进社会和谐，实现公平正义。

　　对内管理中，审判管理办公室以严著称，它严守审判流程的第一道防线，让事实更早地趋向公正，把最好的裁判更好地呈现给公众。一年来，审判管理办公室为加强审判工作的宏观管理，实行积极、主动和统一的监督指导，编发《审判管理综合通报》8期，督办信访案件12件次，督办执行案件16件，提出改进事项20次，从日常工作中既发现业务上容易出现的问题，又通过审管办的监督管理，督促各业务庭和承办法官解决这些问题。对当事人来院反映的问题，及时进行梳理归纳，将反映突出的意见与业务部门联系，并从案结事了出发提出纠正和改进措施，限时要求业务部门解决。同时，审判管理办公室注重管理和服务相伴，及时做好与业务庭的沟通协调工作，在管理的过程中及时与审判庭和办案法官协调解决审理中遇到的困难，为审判庭和办案法官创造公正、高效审理案件的方便环境。审判庭和办案法官从最初的抱怨、抗拒到逐渐地信任、合作，审管办和审判庭终于形成了互相理解、互相配合的良好局面。

　　对外服务中，审判管理办公室以爱闻名，面对面的接待大厅，方便当事人的休息室和电话，免费索取的诉讼须知，张贴于墙上的诉讼流程示意，司法便民、利民、亲民的职能得到了充分展现。它为诉讼群众提供各项人性化、规范化的服务。（一是）如果诉讼群众仅仅是递交各种诉讼材料而不需要约见法官的，由当事人先填写诉讼材料转递申请表，然后由审判管理办公室统一收转，审判管理办公室收取诉讼材料做到一案一表、一案一袋，并向递交人开具诉讼材料收据，避免了当事人关键材料的遗失。审判管理办公室对收取的诉讼材料妥善分类，于每个工作日下午四点钟前转交各相关业务庭内勤，紧急材料即收即转。（二是）诉讼群众因涉及案件的问题需要面见承办人的，先到审判管理办公室登记，由审判管理办公室统一安排。对于因阅卷、查询案件进度、复印案卷材料等一般性事务要求约见承办人的，对申请人情况和联系方式进行详细记录，并将记录情况当日转交相关庭室负责人。对于因提供案件执行、财产保全线索等紧急事务要求约见承办人的，当即通知相关业务庭、局负责人。（三是）对于发生的各种突发性、紧急性事件在妥善进行处理的同时立即通知相关业务庭、局领导，使相关人员能够在最短的时间内赶到现场协助进行处置。

　　审判管理办公室的每一个人时刻牢记自己处在接触当事人的第一线，不仅仅是当事人和法官之间的“传声筒”，更是加强法官与当事人之间相互理解和沟通的纽带与桥梁。在接待工作中，他们讲究接待艺术，不论案件的疑难程度有多大，都认真对待、耐心倾听。他们深知作为一名法官，就意味着在最考验人的耐性的情况下保持耐性，意味着尊重不尊重你的人，意味着对无礼的人彬彬有礼，意味着自信而不自负，果决而不草率。他们坚持“以诚以信待人，以理以法服人，以德以廉感人”，化解当事人心中的疙瘩，提高当事人对法院公平公正裁判的认可度，尽可能的在其第一次来访中解决问题，避免了一些当事人由于初访遭到冷遇，感到问题难以解决或得不到重视，发生重访，或激化诉讼矛盾和社会矛盾。为了让审判人员专心审判，尽量减少与当事人的不必要摩擦，他们着重强化稳定意识，以稳定作为审判管理的第一要务。坚持做到：最大限度地减少消极因素、不和谐因素；最大限度地化解矛盾纠纷，化解当事人对法官的误解；最大限度地缓解因具体案件引发的社会冲突和对抗。近一年来，审判管理办公室收转各类证据材料500余件、接待群众法律咨询1000多人次，负责当事人与审判人员之间协调7000次，理顺了诉讼关系，缓解了当事人的不安情绪，消除了审判机关和群众隔阂和距离，保障了审判工作的顺利进行。

　　公平、正义、民主、文明的司法理念浑然天成，开放、亲民、关怀、和谐的人文精神悄然流露。潜移默化、润物无声，在这片厚重多彩的土地上，二七法院以坚定的信仰、良知与责任，穿越历史，面对现实，实践着司法改革、司法为民的工作宗旨。审判管理办公室的工作才刚刚起步，审判管理办公室也只是我们启动审判管理体系改革的第一步，路，就在脚下；路，还在延伸。依法治国、构建社会主义和谐社会的崇高使命带给法院的既是机遇，也是挑战。在历史性的机遇与挑战面前，唯有改革才是发展的动力与出路。耕耘、收获、迈步、启程。永不自满的二七法院再一次将目光投向了远方。厚德载法治，公正树丰碑。用事实说话，为和谐添彩。这，就是二七法院法官的心声。这，就是二七法院发展道路上坚定的誓言。

　　法院工作专题片解说词之二：法院专题片解说词——满园春色关不住

　　就是安阳市中级人民法院坐落在安阳市市政新区的文峰大道东段，这座雄伟、亮丽的楼院，它展现在我们眼前的不仅是神圣法律的尊严和审判工作的庄严肃穆，而是满园春色，是一派生机！

　　在安阳市中级人民法院司法警察法警支队这个生龙活虎的队伍里，这群朝气蓬勃的年轻人以高昂的斗志，乘着“青年文明号”这艘启锚扬帆的航船，谱写着铿锵有力的奋进之歌，展示着人民法警的风采和青春的骄傲！

　　同期声：音乐和镜头剪辑——解说词：安阳市中级人民法院司法警察法警支队，是1996年组建的。支队“青年文明号”成员共24人，其中创建领导小组12人，党政负责人1人，团员7人，平均年龄34岁，其中22人达到本科学历。

　　15年来，他们共为刑事、民事、行政审判庭值庭、押解、看管、安全检查6000余次，押解、看管被告4800余人，协助、配合执行1000余次，执行死刑令450余次，执行×××名死刑犯，应急、处置暴力突发事件380余次，送达法律文书3000余份，参与执行执结标的额上千万元，保障省高院死刑二审开庭300余次，涉及罪犯800多人，保障中院信访接待、劝访工作1000余次，保障信访接待劝访350余人次，值班警卫11000余人天次，共动用警力20000余人次。

　　同期声：院领导现场评价：我院法警支队在中院党组的直接领导下，紧紧围绕服务保障审判工作的中心任务，注重打牢思想政治基础，坚持“公正司法、一心为民”的总方针，狠抓队伍建设、努力争创青年文明号、认真履行职责，圆满完成了上级交付的各项工作任务，树立了法律权威，维护了法院形象。

　　解说词：他们以优异的工作成绩，先后5次被评为“全省优秀司法警察支队”，1996年获全省法警阅兵方队第二名，1998年全省射击比赛总分第二名，2005年获省级“青年文明号”，6次被安阳市委政法委评为政法系统先进单位、打黑除恶专项斗争先进单位，先后4次被评为“优秀党支部”，8次荣立集体三等功，200余人次受到市级以上表彰。

　　镜头剪辑回放——字幕：法警支队党支部教育带领全体队员，积极开展健康向上的文体活动，活跃内部氛围。他们开展了读一本好书、写一篇好心得、选一句好格言、做一名好警察的“四个一”活动。在搞好内部建设的同时，他们还组织全市法警举行文体比赛，娱乐身心、强健体魄。他们还积极搞好调查研究与宣传报道，宣扬工作中的好人好事和感人事迹。先后在省级、市级报刊、杂志、电视台发表文章、图片新闻500余篇。

　　镜头剪辑回放——解说词：在建立严格的政治教育工作制度工作中，支队政委刘霞亲自督促制定了教育签到制度、补课制度、检查评比制度以及学习笔记签阅制度。支队为队员们办理了图书借阅证，让大家随时可以到安阳图书、博物馆查阅相关资料。为了促进教育效果，拓宽教育手段，开展上党课，观看展览，交流心得体会以及大谈心活动；为便于大家交流，制作了留言板，并坚持每周写一篇励志的文章与大家交流，同志们可以把自己的心得、发生在身边的好人好事、感人事迹粘贴在上面，与大家共勉，构建了“心贴心、面对面、实打实”互动交流平台，达到了“共同学习、共同提高、共同进步”良好初衷和根本目标；开展了读一本好书、写一篇好心得、选一句好格言、做一名好警察的 “四个一”活动。

　　镜头回放——解说词：他们坚持以“三个代表”重要思想为指导，以学习贯彻党的十七大精神为载体，努力实践科学发展观，“内强素质，外树形象”，坚持以“军事化管理”为目标，努力建设一支过硬的司法警察队伍。

　　镜头展示：1、封闭式训练的场景、2、突发事件出警的场景。

　　字幕：解说词：在实际工作中，法警支队以中院党组提出的坚持“五个一流”、实现“五个飞跃”总体思路为指导，建设一支靠得住、信得过、拉得出、打得赢的司法警察队伍，为服务法院中心工作提供坚强有力的警务保障。

　　字幕：1、完善内设机构，严格编队管理。

　　解说词：法警队下设警务处、警政处、直属大队，分成三个在编中队，分别由蔺秀山、万志杰担任处长，李红喜担任大队长，杨安明、李红喜（兼）、郭高伟三名同志担任中队长，理顺了工作体制。

　　镜头回放——同期声：采访三位对领导或队员——字幕：2、强化自我形象，确保警队整齐划一解说词：在本职工作岗位上，他们遵循“公正执法，文明司法”的原则，每次出警都能做到警容严整、一丝不苟。

　　镜头回放——1、进行安全检查2、人性化押解3、规范化值庭、看管4、信访接待：女警搀扶当事人、接待场面（字幕：3、走出去请进来，提高综合素质解说词：他们坚持“走出去，请进来”的原则，与武警教导队、公安干校、野战部队等配合，不间断地组织法警集训，扎实提高了履行职责的能力。特别是2009年，在全省法院司法警察“迎国庆，大练兵”活动中，他们以恢宏的气势、精准的动作、昂扬的斗志，冒雨完成了技能汇报表演任务，接受了最高人民法院和河南省四大班子、省高院领导以及省军区、省法警总队领导的检阅，荣立了集体三等功。为安阳中院争了光，为安阳法警添了彩，中院党组非常满意。

　　镜头回放——1、应急处置突发事件演练2、普训阶段严格操练3、“迎国庆，大练兵”活动汇报表演4、集体、个人荣誉奖牌、证章、照片字幕：4、树立崇高理念，完成任务迎难而上解说词：司法警察岗位工作性质单一，但更多的是枯燥和危险，全体警员牢记为人民服务的宗旨，秉承“使命高于一切，责任重如泰山”的理念，不畏艰险、知难而上，做到了接受任务愉快――不打折扣，完成任务圆满――领导满意。

　　镜头回放——同期声：采访典型的值警案例、个人体会以及他人评价。

　　（字幕：解说词：中院法警支队青年文明号领导办公室引导青年法警立足岗位，无私奉献，把青年文明号活动不断引向深入，青年法警队员在值庭押解、执行死刑等任务中发挥了重要作用。为确保3月14日至19日备受社会各界关注的“8.10”涉黑团伙公开开庭审理，法警支队发挥了重要作用。

　　同期声：有关领导接受访谈：该案涉及刘振亚等40名被告，社会影响大，涉案人员多，开庭时间长，押解任务重等特点。“青年文明号”全体成员恪尽职守、服从命令、听从指挥，克服了种种困难，表现出“特别能突击、特别能吃苦、特别能战斗” 的顽强精神，展现了青年法警讲大局，讲奉献的的大无畏精神。

　　解说词：支队青年法警在“7.20”华通翻译公司集资诈骗案中；在2009年在全市开展“两抢一盗”专项斗争开展中；在“1.12”突发事件的处置过程中等等大案要案中，都牢固树立全局一盘棋的思想，文明执法，严格执法，始终保持了高昂的斗志，以饱满的精神状态，至始至终坚守在各自的岗位上，凭借过硬的素质，顽强的作风、出警快速、处置突发事件快准有力，充分展示了青年文明号成员经得起考验，勇于完成急难险重任务的过硬作风！

　　镜头回放——解说词：在中院党组的关怀下，中院法警支队与安阳市“星源敬老院”结成共建单位，定期到敬老院与各位老人拉拉家常、叙叙亲情往事，帮助打扫卫生、清理杂物、提供法律咨询，给老人们做一些力所能及的事情，特别是买燕、付俊红、赵溧三位女法警每逢周末都会来到敬老院看望老人。他们以自己平凡的行动让老人们体会到政府和社会的关怀，做到“老有所依、老有所乐、老有所为”，让社会主义精神文明这朵“奇葩”更加亮丽。

　　镜头回放：与“星源敬老院”联谊活动有关资料。

　　片尾解说词：阳春三月，万物复苏。安阳市中级人民法院司法警察支队在院党组坚持“五个一流”、实现“五个飞跃”法院建设总体目标的指引下，正沿着争创国家级“青年文明号”、“全国优秀司法警察支队”的宽广大道，一路高歌，乘胜前进！

　　同期 声：雄壮的音乐镜头回放：优美的画面

　　法院工作专题片解说词之一：法院专题片解说词——执掌天平

　　有着“青岛后花园”之称的即墨市，地处山东半岛制造业基地和半岛城市群核心地带。她拥有国家环保模范城市、国家生态示范区、中国针织名城、中国优秀旅游城市等多项桂冠，既有7000年悠久的历史和文化，又有重商行商的商业传统和雄厚的经济实力。目前，该市县域经济基本竞争力已跻身全国百强县第17位，福布斯“2010中国大陆最佳县级城市”排名第11位，山东省上榜县级市第1位。

　　即墨市经济与社会的发展离不开即墨市的和谐与稳定。而实现社会公正，护卫一方安宁，这也正是即墨市人民法院的神圣职责。每一个案件、每一项荣誉都凝结着法官们的艰辛付出，他们不辱使命，让“公正的天平”在即墨大地上闪烁异彩。

　　公正、廉洁、为民、和谐——这是即墨市人民法院院训、法院文化建设的主题，也是他们对党和人民的庄严承诺和铮铮誓言。在这一思想指导下，即墨法院以“一年打基础、两年上台阶、三年大发展”为建设目标，以“以党建带队建，以队建促审判”为抓手，以岗位廉政风险防控体系为保障，全力服务中心和大局，为即墨的和谐、稳定与发展执掌天平，并竭其所能！

　　第一章：用审判诠释服务近年来，受市场经济持续繁荣带来的密集人流、诉讼费用交纳办法修改实施和国际金融危机的综合影响，法院受理的案件数量大幅增长，以2009年为例，全年共新收各类案件12256件，同比增长24.4%，结案11893件，同比增长22.2%，收案、结案数量创历史新高。

　　刑事审判，以量刑规范化为改革基点，认真落实参与社会治安综合治理和平安创建工作的各项措施，积极开展少年审判、法制宣传、社区矫正等工作，加强司法维稳功效，提升法院公信力。尤其在少年刑事审判工作中，对非监禁刑人犯积极探讨实施“三三三”社区矫正新模式，即“采取三步跟踪、实行三级管理、建立三类基地”，用司法的关爱照亮未成年犯的前程。

　　民事审判，以“辨法析理、定纷止争、胜败皆服”为法官审理案件的工作指针，化干戈为玉帛，用法律构建和谐，让老百姓更多地体会到司法的真诚与服务。他们积极构建“大调解”机制，化解社会矛盾，慎重处理交通事故赔偿、婚姻家庭、劳动争议等涉及群众切身利益案件。其中曾获“全国女职工建功立业标兵岗”荣誉称号女子法庭民三庭，在充分调研的基础上，成立山东省首个反家庭暴力合议庭，为家暴受害人撑起一片保护的天空。并通过大量积极妥善细致的工作，使婚姻家庭、继承类纠纷案件调撤率达89.3%。

　　商事审判，即墨是一个经济大县，金融危机以来，即墨法院妥善处理涉企纠纷案件，并与本地企业之间建立了联系机制，实行法官进企业座谈调研，了解其发展状况，为企业提供法律服务，促进依法经营，实现科学管理，避免发生不必要的法律纠纷。同时，对审判中发现的金融业务运营过程中存在的漏洞和瑕疵，及时向金融机构等部门提出司法建议，保护金融秩序安全，力促即墨经济健康稳定发展。

　　审判监督，是审判流程的最后一道防线，法官们严肃认真的评查、重审，严格把好案件审判质量关，让事实更加趋向公正，把最好的裁判呈现给公众。

　　执行工作，“执行难”一直是社会关注的热点、焦点和难点。即墨法院通过加大宣传力度、建立健全执行威慑机制及立、审、执协调机制，从案件立案开始，全程兼顾案件执行，最大限度地保护胜诉当事人的合法权益，提高实际执行效果。

　　第二章：凭创新求得突破即墨法院坚持能动司法，积极创新，而创新也使得该院工作亮点频现：——依靠创新落实便民措施。在立案庭增设银行收费点，解决当事人交费难问题；为老弱病残等弱势群体开通“绿色通道”；建立胶东半岛首个拍卖厅，并购置一整套集录音、录像、监控、刻录、投影等于一体的高性能多媒体设备，既能对法院委托的拍卖案件进行全程有效地监督，也最大限度地遏制了恶意竞买等不正当行为的发生。在执行局设立综合服务厅，引导代收代转各类手续文书、解答解释法律疑问、接受举报监督电话；在各人民法庭设立人民调解室，促进人民调解与司法调解联动，拓宽渠道化解矛盾；积极开展法官“六进”活动，办案法官在乡镇街道间忙碌穿梭走访群众、实地勘察，了解案情；组织当事人在田间地头、农家院落、当事人家中就地化解各类民事纠纷，并邀请人民调解员参加旁听审判或调解，既使人民调解员耳闻目睹，增加感性认识，增强实际运作能力；又能把调解工作送入千家万户，让老百姓切身感到“司法为民”的温暖，实现“审理一案，教育一片，稳定一方”的社会效果，为构建稳定、和谐的社会主义新农村提供有力的司法保障。法官们的努力换来了群众对法院工作的认可，法院民商事审判收案数有史以来第一次下降了4.2%，信访数量也连续三年下降，便民司法、和谐司法机制在化解社会矛盾、解决民间纠纷中的作用初步显现。

　　——依靠创新推行审判公开。刑庭出台了《量刑规范化实施意见》，有效防止了法官滥用自由裁量权，防止了量刑畸轻畸重，案件质量明显提高；对未成年人犯罪实行庭前人格调查，确保量刑准确、适当；建设智能化审判庭，将各类案件庭审过程全程录像；对婚姻家庭、交通事故赔偿两类民事案件，公开裁判标准，统一司法尺度。

　　——依靠创新促进司法公正。以《案件同步跟踪监督考核系统》为平台，把审判工作和信息化建设紧密结合，充分运用信息科学技术手段实现审判工作的现代化、规范化和公开化，建立起以“跟控、回访、评查、考核”四项机制为核心审判管理新模式，实现了以规范案件审理、约束法官行为、确保司法公正为目的的审判管理工作新跨越。

　　第三章：靠管理促进审判即墨法院坚持向管理要业绩，用管理来促进审判工作的全面发展。

　　——加强合议制度提高审判质效。民事、商事、行政、审判监督等业务庭通过加强合议制度、疑难案件集体研究制度和重大案件审委会决定制度，不断 加强审判质效。

　　——加强安保工作促进审判。法警大队注重 “内强素质，外树形象”，坚持以“军事化管理”为目标，（封闭式训练镜头）锐意改革，实行中队化管理，根据法警职能成立三个中队，并从三个中队分别抽取部分法警派驻法庭和执行局，派驻法警实行双重管理、“谁用警谁负责”的管理模式。科学的管理新模式使现有的警力得到最大限度的利用，每次出警都能做到警容严整、一丝不苟。（人性化押解、规范化看管镜头）为全院的审判执行等各项工作提供了强有力的警务保障，促进审执工作的全面、安全、高效、顺利进行。

　　——严格档案管理为审判服好务。档案室工作人员以高标准严格要求自己，按照分工积极配合工作，将各业务庭每月归档的卷宗，及时录入整理装盒入库，确保无遗漏。同时，在档案利用上下功夫，其经验做法被山东省档案局评为档案信息资源成果开发利用一等奖。

　　——通过法院文化建设促进审执工作。即墨法院从精神文化、行为文化、物质文化等层面，将法院文化建设融入具体工作中，凝聚全院意志，陶冶干警情操。在法院文化的熏陶下，法院干警的思想觉悟、文化素质、业务能力和执法水平都得到明显提高，法院形象得到提升。

　　今天的即墨法院，法院文化生活空前繁荣，法院队伍精神面貌焕然一新，各项工作实现大跨越。2009年以来，先后获得——荣誉称号。潜移默化、润物无声，在这片古老的墨城大地上，即墨法院人用实际行动践行着“公正、廉洁、为民、和谐”的院训！同时，争创全国一流法院的目标也激励着他们以坚实的步伐、创新的思路阔步向前！

　　法院工作专题片解说词之二：邢台市十佳人民法官颁奖专题片解说词

　　“公正执法，一心为民”。这是人民的法院，人民的庄严承诺，这是人民法官工作的最高标准。法槌的声音响起开始社会公平和正义；母亲，一个和谐的社会环境的调解。

　　李连生，邢台市中级人民法院判处法院法官。近年来， 200多个重大案件的审判开始，尤其是在“宫某公司虚开增值税发票案”，“ 62.4土地的情况下， ”审判，穿云破雾，严格执法。

　　植根于爱的青年艰苦的山区，被称为“贴心法官的山谷”一般邢台县法院法庭李文峰墓，仔细调整了数百起，的清关率多年邢台县法院前列之中。

　　她是一名女法官，近年来，她检查各类案件提起3500 ，组织者调控前的180诉讼，处理拆迁保存120生产，缓慢减少诉讼费用100万元。她的法庭文件中被命名为文明服务示范岗。总统的法院清河法院立案徐文生，捍卫者的神圣平衡的努力。

　　的处理质量和效益作为自己的孜孜追求，山县人民法院，范围内总统傅封骇的丰村， 236民事案件结束两年来，结案率100 ％ ，调解率达95％以上，没有人上诉，报销和折算。

　　刘永信，沙河市人民法院刑事审判法庭。始终工作在第一线处理是他的风格。近年来，审理案件680件板上钉钉，也没有打击改判。

　　基层法院18年，平均3天以上处理一个案件，调解率达80％以上。隆尧县法院张董亮法庭，以赢得他们的辛勤工作处理的王牌，王牌调控好评。

　　点点滴滴的奉献，默默耕耘，但是，为当事人挽回经济损失3000元以上。人民法院人民法院南宫市垂杨总统灵棚，用自己的努力，敦促人们打开笑容。

　　制造商李力，与一个男人像法庭的威严。作为一个农业县人民法院刑事审判庭庭长，它是一个女人的细腻风格，审理案件400余件，没有达成一份请愿书，没有投诉的效果。

　　他是个改革试点举措的探险家。他总结说， “大众参与调节法”， “法来调节情绪化的人， ”效果是显着的。广宗人民法院管汇通町庭庭长，与他们坚实的基层经验，使办公室的调解率达到90 ％以上。

　　公正，诚实，正直，是人民法官为人民的希望。宁津县人民法院两个法庭曹王忠军，牢记重托人，裁决近年来，各类案件1000余件，国家集体和个人挽回经济损失1000多万元的轴承。

　　邢台市人民政府的十大故事片检察官颁奖评论胸前佩戴鲜艳的红色大衣的武器，彻底和忠诚度的胸口跳动。

　　行使法律监督权，作为一个特殊的团队，检察官维护法律的尊严。他们铁面无私，秉公执法，确保公平正义和社会正义。

　　原宁津县检察谭经理春，带领一支优秀的团队，完成了一个很好的工作项目。他不仅直接调动破获了一批大案要案，但同时也带来了国家和省级先进集体奖等荣誉称号。

　　调查结率，起诉率，判决率达到百分之三百，这是临城县人民检察院副检察长赵的努力。他主张利用检察指导侦查机制，渎职侵权案件列入起诉书将全程监督系统，大大提高了案件本身的质量。

　　“强化法律监督，维护公平正义。 ”平乡县人民检察院副检察长郭利红，不辱使命，三年查办职务犯罪承诺19个国家100多万元的经济损失，并带来了高品质的检察队伍。

　　他奋斗在第一线的反腐败，他从事的各种腐败的较量。邢台市桥东区检察院反贪局局长王璋，调查近年来犯下的罪行， 23 ，为国家挽回损失600余万元。

　　敬业，奉献给他的任务。邢台桥西区人民检察院公诉科长崔少林，严把质量关，近年来， 382箱子起诉，有罪判决达到92％ 。

　　“立检为公众，执法为民”是邢台县人民检察院副检察长董嘿彬座右铭。近年来，共受理贪污贿赂案件20余起，挽回经济损失为国家上百万元，控申科负责被命名为省级文明接待。

　　杨畅，沙河市人民检察院技术科，公诉科副科长。检控工作几十年，每年处理60多例，位居全市前列，每一件都是高品质和良好的效果。

　　作为城市的“热门十大杰出研究者， ”南县人民的检察院反贪局副主任杨杭，作风坚实的，尖锐的，大胆的，在最近几年，处理犯罪犯下35为国家200多万元的经济损失。

　　杨Zengbing ，威县人民检察院检查委员会委员，检察机关首席。他深厚的理论功底指令到实际工作中，近年来，处理100余件，公开起诉，定罪率达到100％ 。

　　临西县人民检察院起诉书长张战军，称为“秀才检察官。 ”近年来，越来越多的超过200宗检控个案，定罪率达到100％ 。

　　发表各种文章100余篇，有力地宣传和普及法律常识。

　　邢台市人民司法助理员十大故事片评论奖活跃在大街小巷，奔波在田间地头；心中永远充满了人，都促进了社会和谐。战斗中最基本的司法助理，风里来雨去，认真，以自己的辛勤劳动和汗水，编织十字绣和谐社会，建立和维护社会稳定的第一道防线。

　　邢台桥西区中兴路街道办事处司法副主任王军，雪，用爱心，诚心，耐心是法宝，从事司法工作以来，调解处理各种矛盾和纠纷82起，调解成功率达96 ％。

　　调解是一种工作，但也是一门艺术。董何伟文邢台县皇司甄司法学院，他用熟练的调整的方法和技术来解决一些矛盾和纠纷。握手，因为他的作品最好的注脚。

　　作为“十佳人民调解员”，张疃，王巨禄司法司法助理员丽丽稻香基层，任劳任怨。要解决大量的邻里纠纷，随着人们亲近的朋友。

　　张志民，南和县河郭镇司法所所长。他高度重视调整效果。调解矛盾和纠纷，近年来，超过900个，成功率98％ 。安置帮教教育与社区矫正25人，无一重新犯罪。

　　中国保典社会保障。作为全省先进，宁晋县大陆英寸勇，镇司法所长，司法领导人调节处理各类纠纷150起，成功率达97％ ，保持镇的社会稳定。

　　调解员由人民最信任的人，是最大的褒奖。隆尧县隆尧镇司法司法助理员荣恒前，朴实的外观，承载一个人的真诚的悲痛通过他的调解，一块的积怨很深克服这一矛盾。

　　消灭在萌芽状态的不稳定。王彦军，县天口乡司法研究所，他与他的成功实践来实现这一具有挑战性的目标。近年来，通过他的500余种民间纠纷，成功率98％以上，到100多万元的经济损失双方的调解。

　　13年如一日，超过30岁，化解矛盾，构建一个到默默无闻和谐世界，他是新河县经幢司法助理员淇坤。

　　朱彦朗，林荫大道用双脚走和平调解人。在他的播放平台，谭仁广宗县农村司法研究所在访问期间需要上千万元，解决纠纷108 ，成功率98％ 。做“小村，大事不出乡。 ”

　　近年来，全乡从来没有到的情况下发生的民事和刑事案件，邢台市桥东区东郭镇主任曹圣洁司法，否认。他拥有300多家各类矛盾纠纷排查调处，棋子将无法令人信服。

　　邢台市人民警察奖十大故事片评论这是一支人民满意，这是一个昂扬铁。

　　在过去的一年中，邢台市城市警方围绕“为经济发展护好路线，良好的服务民生，繁荣，社会稳定和履行我们的责任，作为一个”三部分组成的使命在建设一个“平安邢台”工作，严厉打击罪犯和保护人民群众的生命和安全，有力地维护了全市的政治稳定和社会安宁。在这种高品质的团队，但也出现了一些闪闪发光的优秀人民警察。

　　维护和平，有时它意味着流血和牺牲。面对凶恶的持刀歹徒，谁在危急情况下，即使在七刀，凶手仍死死摁倒在地上，用鲜血捍卫了人民警察的光荣称号。他是双胞胎清河县公安分局民警派出所所长章规使。

　　人民的警察，我的心将永远挤满了人。创新的“ 9321 ”工作法，构建和平社会。这就是所谓的社区警务“包雪工作法”的创始人，是东部兴江北区公共安全局派出所包雪。

　　国际刑警组织的灵魂，热血铸就。近年来，破获各类刑事案件200余名，数十个亲自抓获犯罪嫌疑人，已被称为“工作狂”是一个农业县公安局刑警队指导员郑振威丰州。

　　由群众在临城县公安分局派出所民警杨艺博郝庄，民用和军用的“人民导演” 。他调解民间纠纷100余名，救助群众30余人，并在一个月内，平均一天破获盗窃电力设施的情况下。

　　警方破大案要案，是一项重大挑战。面对蒙面入室盗窃，抢劫，持枪抢劫加油站，巨鹿县公安局刑警中队中队长市西郭王战军，明察秋毫，智擒歹徒，打击犯罪分子的嚣张气焰。

　　既当指挥员，也是战斗。任县公安分局副局长李伟华，刑警大队全体干警的带领下，自检测的150多个刑事案件，打掉犯罪团伙5个，以确保社会的一方平安。

　　社会安全防范第一。在重点村，建立了关键零部件的警察局，警方安排的前列，提供给人民最需要的地方去。内丘县城派出所民警魏秋月国锋，带领他的团队到该地区建立一个道路铜墙铁壁。

　　他有一双鹰的眼睛，他有着猎犬般的气味。近年来，他发现了多种高品质的200多个刑事案件，尤其是在破获“2.14 ”拦路抢劫，表现出高超的技巧。他柏乡县公安局刑警大队大队长奥利维亚。

　　国家集体和个人的经济损失降到最低限度，是一个优秀的警察的庄严承诺。邢台市公安分局刑警一中队中队长区广的历史，近年来，超过100万元的经济损失超过200个刑事案件，因为检测，以确保这一新兴产业基地的和平。

　　忠诚和奉献精神，永不放弃。凌沙河市公安分局刑事拘留中心有权在平凡的岗位上，对自己的优秀品质和模范作用，带出了一个高层次的警卫队， “省信息技术应用示范单位”。

　　法院工作专题片解说词之一：人民法院专题片解说词：厚德载法治 公正树丰碑

　　厚德载法治 公正树丰碑——云南省高级人民法院专题片解说词1951年2月初，“云南省政府人民法院”成立，同年11月经中共云南省委批准，改为“云南省人民法院”，1954年底根据全国人大通过的第一部宪法和人民法院组织法之规定，正式更名为“云南省高级人民法院”。此后50多年来，伴随着全国及我省经济发展、社会进步和民主法制的完善，云南省高级人民法院发生了一系列巨大的变化：司法职能全面拓展。省高级人民法院的主要职能是：（1）依法审理刑事、民事、行政案件；（2）负责对全省法院执行工作进行统一管理和统一协调；（3）指导中、基层人民法院依法履行审判职责，统一全省的执法标准和尺度；（4）协助党委和人大管理下级法院干部；（5）统一组织和协调全省法院司法行政工作内设机构应势而立。省高院内设机构由最初的5个发展为23个，包括：刑事、民事、行政、立案、审监、执行、调研等11个审判业务部门，办公室、监察室、行管局、外事处、新闻中心、后勤服务中心、法官进修学院、法警队、法科所、老干处等10个司法政务部门，政治部、机关党委等2个党务部门。管辖17个中级人民法院、131个基层人民法院，345个人民法庭，干警总数9287人。

　　队伍素质明显提高。人员数量由最初的60人发展到370人，队伍的学历层次和文化结构发生了显著变化，综合素质明显提高。全省法院共有助审员以上人员5335人。现有法学博士2人，硕士研究生58人，本科以上学历3047人，占法官总数的57.11％。

　　司法改革稳步推进。多年来在全国法院系统创下了多项第一：第一个设立毒品案件专业审判庭；第一个设立统一管理和统一协调的执行局；首次在减刑、假释案件实行听证程序；指导下级法院首次采用注射式执行死刑；首次统一任命执行员；首次实行专业审判委员会制度；民事案件调解率达50.2％，比全国法院的平均调解率高出3个百分点；等等。

　　办公条件全面改观。2004年12月，省高级人民法院搬迁到新址办公。新址占地100亩，由审判大楼、法官培训楼、干警健身中心三部分组成，建筑面积3万平方米，总投资1.6亿元。大楼正面镶嵌着玻璃墙面，寓意人民法院是“明镜高悬”之所；楼前宽广的民主法治广场与街道紧紧相连，表示公平与正义是人民法院和人民群众的共同追求；中央大道两旁各有水池一个，其上分别置圆形水台，象征人民法院的“天平”永不倾斜；大楼正厅墙面雕刻着“法”的象形文字，让法官于出入之间时刻牢记法律赋予的神圣职责。整幢大楼既庄严大方又流动飞逸，既充满了法文化的气氛又有融入社会的人文关切，被誉为“云南法制形象的标志性建筑”。

　　作为全省最高的审判机关，省高级人民法院本着“关心基层法院就是关心基层人民群众”的司法理念，时刻牢记基层干警，坚持工作重心下移，不断加大基层建设力度。5年来，省高级人民法院先后培训基层法院业务骨干和人民陪审员3000余人，共为基层法院争取建设资金3亿多元，支持基层法院新建、改建审判法庭70多家、人民法庭100多个。基层法院的交通、通讯及其它办公设备也得到了大力改善。基层建设正朝着“素质提升、保障有力、公正廉洁、司法为民”的目标逐步迈进。

　　伴随着国家实施西部大开发和全省和谐社会建设进程的加快，省高院党组班子按照“抓班子、带队伍，精审判、强执行，重监督、保公正，深挖潜、求实效”的工作思路，团结带领全院干警奋发图强、锐意进取。省高级人民法院赵仕杰院长寄语全体干警：“人民的利益高于一切，审判质量重于生命，司法公正永无止境。作为一名新时代的人民法官，只有心中时刻装着人民，才能向人民群众交上一份公正的答卷。”

　　法院工作专题片解说词之二：即墨市人民法院电视专题片解说词

　　即墨市人民法院电视专题片解说词有着“青岛后花园”之称的即墨市，地处山东半岛制造业基地和半岛城市群核心地带。 她拥有国家环保模范城市、 国家生态示范区、 中国针织名城、 中国优秀旅游城市等多项桂冠， 既有 7000 年悠久的历史和文化，又有重商行商的商业传统和雄厚的经济实力。目前，该市 县域经济基本竞争力已跻身全国百强县第 17 位，福布斯“2010 中国大陆最佳县级城市”排 名第 11 位，山东省上榜县级市第 1 位。 即墨市经济与社会的发展离不开即墨市的和谐与稳定。 而实现社会公正， 护卫一方安宁， 这也正是即墨市人民法院的神圣职责。 每一个案件、 每一项荣誉都凝结着法官们的艰辛付出， 他们不辱使命，让“公正的天平”在即墨大地上闪烁异彩。

　　推出片名：为了天平的公平与庄严—即墨市人民法院工作纪实公正、廉洁、为民、和谐——这是即墨市人民法院院训、法院文化建设的主题，也是他 们对党和人民的庄严承诺和铮铮誓言。在这一思想指导下，即墨法院以“一年打基础、两年 上台阶、三年大发展”为建设目标，以“以党建带队建，以队建促审判”为抓手，以岗位廉 政风险防控体系为保障，全力服务中心和大局，为即墨的和谐、稳定与发展执掌天平，并竭 其所能！

　　用审判诠释服务近年来，受市场经济持续繁荣带来的密集人流、诉讼费用交纳办法修改实施和国际金融 危机的综合影响， 法院受理的案件数量大幅增长， 2009 年为例， 以 全年共新收各类案件 12256 件，同比增长 24.4%，结案 11893 件，同比增长 22.2%，收案、结案数量创历史新高。 刑事审判，以量刑规范化为改革基点，认真落实参与社会治安综合治理和平安创建工作 的各项措施，积极开展少年审判、法制宣传、社区矫正等工作，加强司法维稳功效，提升法 院公信力。尤其在少年刑事审判工作中，对非监禁刑人犯积极探讨实施“三三三”社区矫正 新模式，即“采取三步跟踪、实行三级管理、建立三类基地” ，用司法的关爱照亮未成年犯 的前程。

　　1民事审判，以“辨法析理、定纷止争、胜败皆服”为法官审理案件的工作指针，化干戈 为玉帛，用法律构建和谐，让老百姓更多地体会到司法的真诚与服务。他们积极构建“大调 解”机制，化解社会矛盾，慎重处理交通事故赔偿、婚姻家庭、劳动争议等涉及群众切身利 益案件。其中曾获“全国女职工建功立业标兵岗”荣誉称号女子法庭民三庭，在充分调研的 基础上，成立山东省首个反家庭暴力合议庭，为家暴受害人撑起一片保护的天空。并通过大 量积极妥善细致的工作，使婚姻家庭、继承类纠纷案件调撤率达 89.3%。 商事审判，即墨是一个经济大县，金融危机以来，即墨法院妥善处理涉企纠纷案件，并 与本地企业之间建立了联系机制，实行法官进企业座谈调研，了解其发展状况，为企业提供 法律服务，促进依法经营，实现科学管理，避免发生不必要的法律纠纷。同时，对审判中发 现的金融业务运营过程中存在的漏洞和瑕疵，及时向金融机构等部门提出司法建议，保护金 融秩序安全，力促即墨经济健康稳定发展。 审判监督，是审判流程的最后一道防线，法官们严肃认真的评查、重审，严格把好案件 审判质量关，让事实更加趋向公正，把最好的裁判呈现给公众。 执行工作， “执行难”一直是社会关注的热点、焦点和难点。即墨法院通过加大宣传力 度、建立健全执行威慑机制及立、审、执协调机制，从案件立案开始，全程兼顾案件执行， 最大限度地保护胜诉当事人的合法权益，提高实际执行效果。

　　凭创新求得突破即墨法院坚持能动司法，积极创新，而创新也使得该院工作亮点频现： ——依靠创新落实便民措施。在立案庭增设银行收费点，解决当事人交费难问题；为老 弱病残等弱势群体开通“绿色通道” ；建立胶东半岛首个拍卖厅，并购置一整套集录音、录 像、监控、刻录、投影等于一体的高性能多媒体设备，既能对法院委托的拍卖案件进行全程 有效地监督， 也最大限度地遏制了恶意竞买等不正当行为的发生。 在执行局设立综合服务厅， 引导代收代转各类手续文书、解答解释法律疑问、接受举报监督电话；在各人民法庭设立人 民调解室，促进人民调解与司法调解联动，拓宽渠道化解矛盾；积极开展法官“六进”活动， 办案法官在乡镇街道间忙碌穿梭走访群众、实地勘察，了解案情；组织当事人在田间地头、 农家院落、当事人家中就地化解各类民事纠纷，并邀请人民调解员参加旁听审判或调解，既 使人民调解员耳闻目睹， 增加感性认识， 增强实际运作能力； 又能把调解工作送入千家万户， 让老百姓切身感到“司法为民”的温暖，实现“审理一案，教育一片，稳定一方”的社会效 果，为构建稳定、和谐的社会主义新农村提供有力的司法保障。法官们的努力换来了群众对 法院工作的认可，法院民商事审判收案数有史以来第一次下降了 4.2%，信访数量也连续三2年下降，便民司法、和谐司法机制在化解社会矛盾、解决民间纠纷中的作用初步显现。 ——依靠创新推行审判公开。刑庭出台了《量刑规范化实施意见》 ，有效防止了法官滥 用自由裁量权，防止了量刑畸轻畸重，案件质量明显提高；对未成年人犯罪实行庭前人格调 查，确保量刑准确、适当；建设智能化审判庭，将各类案件庭审过程全程录像；对婚姻家庭、 交通事故赔偿两类民事案件，公开裁判标准，统一司法尺度。 ——依靠创新促进司法公正。以《案件同步跟踪监督考核系统》为平台，把审判工作和 信息化建设紧密结合， 充分运用信息科学技术手段实现审判工作的现代化、 规范化和公开化， 建立起以“跟控、回访、评查、考核”四项机制为核心审判管理新模式，实现了以规范案件 审理、约束法官行为、确保司法公正为目的的审判管理工作新跨越。

　　靠管理促进审判即墨法院坚持向管理要业绩，用管理来促进审判工作的全面发展。 ——加强合议制度提高审判质效。民事、商事、行政、审判监督等业务庭通过加强合议 制度、疑难案件集体研究制度和重大案件审委会决定制度，不断 加强审判质效。 ——加强安保工作促进审判。法警大队注重 “内强素质，外树形象” ，坚持以“军事化 管理”为目标， （封闭式训练镜头）锐意改革，实行中队化管理，根据法警职能成立三个中 队，并从三个中队分别抽取部分法警派驻法庭和执行局，派驻法警实行双重管理、 “谁用警 谁负责”的管理模式。科学的管理新模式使现有的警力得到最大限度的利用，每次出警都能 做到警容严整、一丝不苟。 （人性化押解、规范化看管镜头）为全院的审判执行等各项工作 提供了强有力的警务保障，促进审执工作的全面、安全、高效、顺利进行。 ——严格档案管理为审判服好务。档案室工作人员以高标准严格要求自己，按照分工积 极配合工作，将各业务庭每月归档的卷宗，及时录入整理装盒入库，确保无遗漏。同时，在 档案利用上下功夫，其经验做法被山东省档案局评为档案信息资源成果开发利用一等奖。 ——通过法院文化建设促进审执工作。即墨法院从精神文化、行为文化、物质文化等层 面， 将法院文化建设融入具体工作中， 凝聚全院意志， 陶冶干警情操。 在法院文化的熏陶下， 法院干警的思想觉悟、 文化素质、 业务能力和执法水平都得到明显提高， 法院形象得到提升。 今天的即墨法院，法院文化生活空前繁荣，法院队伍精神面貌焕然一新，各项工作实现 大跨越。2009 年以来，先后获得——荣誉称号。 潜移默化、润物无声，在这片古老的墨城 大地上，即墨法院人用实际行动践行着“公正、廉洁、为民、和谐”的院训！同时，争创全 国一流法院的目标也激励着他们以坚实的步伐、创新的思路阔步向前！